Il webinar si propone di affrontare i seguenti argomenti: la prestazione del lavoratore dipendente come obbligazione di valore richiede sempre di più una precisa identificazione della competenza richiesta e attesa dal lavoratore e un aderenza alle mansioni in concreto svolte; l’aumento della richiesta di competenze stem e i nuovi servizi della società digitale hanno evidenziato l’insufficienza della vecchia contrattazione collettiva (metalmeccanici/grafici e altri) doi descrivere adeguatamente e di premiare la professionalità delle umane risorse che vengono reclutate e impiegate nel settore delle società dell’informazione. In quest’ottica si darà rilievo al primo contratto nazionale in materie ICT promosso da un’organizzazione sindacale datoriale che cerca di ovviare a un evidente vuoto nel panorama della contrattazione collettiva. Nella seconda parte si esporrà il problema della sostituzione del contratto collettivo applicato in azienda con un altro più aderente alle figure professionali e alle mansioni svolte presenti nella popolazione aziendale, con particolare attenzione al problema del mantenimento del livello di retribuzione acquisita.

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