Il webinar si propone di fare chiarezza sulle novità introdotte dalla Direttiva Europa n. 970/2023 in materia di parità retributiva e trasparenza salariale cercando di comprendere quali sono i nodi critici e le possibilità che tale direttiva porterà nel territorio nostrano. Livelli retributivi, progressione di carriera, piani di incentivazione, obblighi di trasparenza e gli strumenti di retention saranno al centro del dibattito, che avrà l’intento di porre chiarezza anche sull’impatto che la Direttiva Europa potrà avere su tali temi. Focus specifico verrà posto sui percorsi di crescita professionale e di valorizzazione delle risorse umane potenzialmente applicabili nelle aziende, cercando di comprendere quali sono gli strumenti più efficaci da poter adottare per contribuire a migliorare le relazioni aziendali nonché come la Direttive Europea influenzerà le attuali strategie implementate dalle aziende per creare ambienti di lavoro sempre più competitivi ed efficienti. Oltre che affrontare temi tecnici, analizzando le disposizioni di cui alla Direttiva Europea, il webinar vedrà i relatori interloquire sul macro-tema «percorsi di crescita professionale», al fine di poter rispondere alle seguenti domande: quali sono le politiche aziendali maggiormente ricercate dai dipendenti al giorno d’oggi e che contribuiscono a fare dell’azienda il best place to work? In che modo è possibile adottare politiche che permettano di migliorare le relazioni aziendali contribuendo ad efficientare la macchina aziendale? Traendo spunto dalle importanti novità che la normativa in esame, una volta recepita in Italia, porterà nel territorio nostrano si cercherà di rispondere a queste ed altre domande, focalizzandosi sui possibili strumenti in tal senso dalle aziende adottabili.

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