specializzato in diritto del lavoro, diritto commerciale e diritto societario; in particolare svolge costante attività di consulenza, assistenza e formazione in favore dei department HR e Legal delle società clienti in materia di controllo di gestione e risk management nonchè in materia di predisposizione, aggiornamento e monitoraggio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D. Lgs. 231/2001, ivi compreso Codice di comportamento, Codice disciplinare, Codice deontologico, statuto/regolamento dell’Organismo di Vigilanza, etc., anche con assunzione incarichi in ambito compliance aziendale (OdV, collegio sindacale, Internal audit, etc.); attività di consulenza e assistenza in materia di gestione del rapporto di lavoro e aspetti sindacali, anche in relazione a operazioni straordinarie (trasferimenti di azienda, fusioni, scissioni, licenziamenti collettivi, ammortizzatori sociali, etc.), contrattazione collettiva aziendale e contratti di lavoro, procedure arbitrali, contenzioso stragiudiziale e giudiziale su tutto il territorio italiano per importanti Gruppi di azienda del settore lusso, commercio, bancario,
farmaceutico, petrolchimico, televisivo; attività di consulenza, predisposizione, aggiornamento e monitoraggio di piani di incentivazione o bonus plan (performance di gruppo e/o individuale di risultato e performance individuale di prestazione) per tutte le tipologie di dipendenti, ivi compresi venditori, dirigenti e con funzioni organiche societarie; attività di consulenza ed assistenza in materia di appalto di lavori, servizi e forniture (nuove procedure, rinnovi, subappalti, etc.), per le società clienti dello studio;