- nell’ambito giudiziale: assistenza nel contenzioso avente ad oggetto tutte le controversie riguardanti i rapporti di lavoro, anche di natura dirigenziale, quali, ad esempio, i licenziamenti (individuali e collettivi), le domande di rivendicazione di qualifiche superiori e differenze retributive, le domande di risarcimento danni per mobbing e demansionamento, etc; approfondita esperienza in tema di contenzioso avente ad oggetto la successione negli appalti nonché il contenzioso avente ad oggetto rapporti di lavoro e associativi con Società Cooperative. Altresì, assistenza nel contenzioso in ambito assistenziale e previdenziale (opposizioni avverso avvisi di addebito e/o di accertamento emessi dall’INPS e/o INAIL e/o dall’Ispettorato del Lavoro);
- nell’ambito stragiudiziale: la consulenza alle imprese in particolare attraverso l’affiancamento della Direzione del Personale per la risoluzione delle dinamiche gestionali delle risorse umane e per l’individuazione delle politiche gestionali ed aziendali sul personale; l’assistenza alle imprese nelle procedure di ristrutturazione aziendale quali il trasferimento d’azienda, i licenziamenti collettivi, due diligence nelle operazioni societarie straordinarie di fusione, acquisizione e riorganizzazione; la redazione della contrattualistica avente ad oggetto i contratti di lavoro individuale (subordinato e parasubordinato) nonché i contratti aventi ad oggetto l’appalto di servizi; la redazione e comunque l’assistenza nella predisposizione di Regolamenti Interni (codici disciplinari, policy aziendali, etc.); l’assistenza in merito alle questioni di natura previdenziale ed assistenziale anche collegate a verifiche ispettive degli Enti (INPS, INAIL e DTL);
- Assistenza giudiziale e stragiudiziale in favore di imprese, dirigenti e dipendenti: nell’ambito del diritto societario in materia di concorrenza sleale, storno di dipendenti e/o agenti, sottrazione di informazioni riservate e conseguenti azioni risarcitorie ed inibitorie.