Lo Studio Legale dell'Avvocato Gabriele Pignagnoli offre consulenza ed assistenza per risolvere questioni giuridiche di ogni complessità, nelle molteplici competenze maturate in anni di attività professionale, che possono essere ricondotte essenzialmente a:
1. diritto penale: offre assistenza per ogni tipo di reato penale quali reati e violenze contro la persona, reati di sangue, omicidi, reati contro il patrimonio (beni e possedimenti), penale nero, reati di criminalità organizzata, penale stranieri ed immigrati, reati tributari e societari, reati edilizi, ambientali. Si occupa inoltre di predisporre atti di denuncia e/o querela perché scrivere bene una denuncia fa risparmiare tempo, è maggiormente precisa, incisiva e permette di farsi capire al meglio dal Pubblico Ministero che dovrà prenderne visione. Quando il reato presenta risvolti civilisti ed eventuale patrocinio anche in Cassazione, si avvale di collaboratori di studio, civilisti e cassazionisti. L’Avvocato Pignagnoli è un legale di esperienza e svolge la propria professione con passione, immedesimandosi con la giusta empatia nelle vicende umane del proprio assistito fornendo una attenta spiegazione di ogni termine legale in modo che il cliente sia sempre consapevole della sua situazione ed aggiornato costantemente.
2. diritto di famiglia: tutela dei diritti dell'individuo, anche nell'ambito dei rapporti familiari e diritto delle successioni, in particolare:
separazioni, divorzi e modifica delle loro condizioni
affidamento condiviso
conflitti tra genitori non coniugati
tutela dei minori e diritto minorile
pratiche di successione e donazione
controversie patrimoniali di famiglia
pratiche relative allo stato e alla capacità delle persone e tutela dei soggetti deboli mediante amministrazioni di sostegno, interdizioni e inabilitazioni
trust familiare e fondo patrimoniale
3. diritto del lavoro:
Licenziamenti senza giusta causa, provvedimenti disciplinari ingiusti, demansionamenti, pratiche di mobbing;
Gestione degli episodi di conflittualità tra il datore di lavoro e lavoratori
Tutela in materia di recesso dal rapporto di lavoro quali dimissioni; licenziamento individuale (per giusta causa, giustificato motivo, per motivi discriminatori);
Tutela in materia di corretto inquadramento e corretta retribuzione e per avverso problemi di demansionamento e danno alla professionalità, differenze retributive e contributive;
Tutela per danni prodotti da condotte vessatorie del datore di lavoro: discriminazioni di genere o altra tipologia; mancata applicazione delle norme a favore della maternità, genitorialità, assistenza familiare; trasferimenti del lavoratore pretestuosi ed illegittimi; provvedimenti disciplinari illegittimi o sproporzionati; condotte penalmente illecite;
Tutela del diritto alla retribuzione e contribuzione: recupero di retribuzioni non corrisposte; T.F.R.; insinuazioni al passivo a favore di dipendenti di aziende dichiarate fallite;
Tutela del diritto alla salute del lavoratore: assistenza giudiziale in ambito civile e penale del lavoratore vittima di infortunio su lavoro o malattia professionale; diritto al riconoscimento del dipendente ad essere adibito a mansioni congruenti rispetto ad inidoneità al lavoro; tutela a favore del lavoratore coinvolto nel collocamento obbligatorio (diversamente abili, invalidi).