- Redazione, revisione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001;
- Analisi dei rischi aziendali connessi ai reati di cui al D.lgs. 231/2001;
- Individuazione delle aree di rischio nelle singole attività aziendali attraverso la verifica dei controlli generali posti in essere dall'ente, delle procedure e dei sistemi in uso con conseguente "mappatura dei rischi e delle aree sensibili";
- Individuazione di azioni di miglioramento volte ad ottimizzare i processi aziendali conformemente ai principi delineati nel D.lgs. 231/2001;
- Definizione di protocolli e procedure da adottare nell'ambito dei diversi processi aziendali "a rischio" al fine di prevenire i reati presupposto di cui al D.lgs. 231/2001;
- Supporto alle aziende nella predisposizione, definizione, redazione, revisione o aggiornamento di un sistema di deleghe e procure, completo e coerente, idoneo ad individuare le figure responsabili dei processi aziendali anche ai sensi del D.lgs. 81/2008;
- Analisi, redazione e revisione della contrattualistica societaria;
- Attività di segreteria tecnico-legale a supporto di Organismi di Vigilanza nonché affiancamento in tutte le attività necessarie al miglior espletamento delle funzioni attribuite a tale organo dal D.lgs. 231/2001;
- Progettazione e costruzione del Sistema di Gestione Anticorruzione (Anti-Bribery management system) secondo lo schema UNI ISO 37001;
- Conduzione di audit volti ad accertare la conformità di sistemi di gestione per la prevenzione della corruzione ai requisiti della norma UNI ISO 37001.