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Guide diritto del lavoro

Chi sono i liberi professionisti?

Il mondo del lavoro sta cambiando e con esso anche il concetto di libera professione. Vediamo insieme chi è la figura del libero professionista e quali sono le sue principali caratteristiche e metodologie.

In questo articolo analizzeremo la definizione di libero professionista e le principali caratteristiche di questa figura professionale, prestando attenzione alle principali fonti normative che ne regolamentano l'attività.

Definizione di libero professionista

Il libero professionista è una figura professionale che svolge la propria attività senza dipendere da un datore di lavoro. La legge italiana lo definisce come colui che, in assenza di un rapporto di lavoro subordinato, esercita con autonomia e responsabilità un'attività intellettuale, artistica o tecnica, caratterizzata dalla prevalenza dell'apporto personale e intellettuale.

Inoltre, esso è caratterizzato dalla sua capacità di organizzare e gestire la propria attività, scegliendo gli strumenti e le metodologie più adatte alla realizzazione del lavoro.

​Liberi professionisti "ordinistici" e  "non ordinistici"

I liberi professionisti si distinguono in due gruppi quando si tratta di questioni previdenziali: quelli "ordinistici" e quelli "non ordinistici".

​I liberi professionisti "ordinistici"

La prima categoria di lavoratori è costituita da coloro che sono registrati presso un Albo professionale e di conseguenza, hanno una Cassa Previdenza collegata all'Ordine stesso. 

Questa tipologia comprende avvocati, medici, odontoiatri, psicologi, veterinari, commercialisti, ingegneri, architetti e altre figure che rientrano in un Ordine professionale specifico e riconosciuto (gli ordini e i collegi professionali sono enti di diritto pubblico).

I liberi professionisti "non ordinistici"

La seconda categoria di liberi professionisti, invece, non è registrata presso un Albo (anche per scelta personale) o non ha un Ordine professionale di riferimento. 

Questa categoria include consulenti aziendali, fotografi, personal trainer, amministratori condominiali e coloro che lavorano nell'ambito del marketing digitale. 

Ai fini previdenziali, questi professionisti con partita IVA devono iscriversi alla Gestione Separata INPS (L. 335/95 art. 2, c. 26) e versare i contributi all'Ente stesso. 

Per esempio, un ingegnere informatico che vuole aprire partita IVA come consulente di Software Design ma non è iscritto all'Albo degli Ingegneri, può scegliere se aderire al proprio Ordine professionale e iscriversi alla Cassa Previdenza corrispondente, oppure iscriversi alla Gestione Separata INPS. 

Se l'ingegnere è già registrato presso il proprio Albo professionale (quindi, è un professionista ordinistico), deve iscriversi alla Cassa Previdenza corrispondente per aprire partita IVA. 

Per essere ammessi a un Albo professionale, come quello degli psicologi, degli avvocati , ecc., i professionisti devono aver superato l'Esame di Stato post-laurea. Altre categorie professionali, come i Geometri, devono aver superato l'esame di abilitazione per l'esercizio della professione.

 In ogni caso, sia per i professionisti ordinistici che per quelli non ordinistici, l'apertura di partita IVA è un processo semplice e veloce, in quanto ci si rivolge solo all'Agenzia delle Entrate.

Caratteristiche e responsabilità della libera professione

Il libero professionista è un lavoratore autonomo che svolge un' attività intellettuale. A differenza dei lavoratori manuali, il libero professionista mette a disposizione dei clienti le sue conoscenze e la sua formazione acquisita attraverso studi adeguati. 

I liberi professionisti devono rispettare le norme deontologiche specifiche della loro attività, al fine di evitare sanzioni da parte dell'ordine di appartenenza. Ad esempio, devono partecipare ai corsi di formazione continuata per evitare sanzioni professionali.

Nonostante non sia dipendente, il libero professionista deve fornire una prestazione adeguata e conforme alla commissione del cliente. 

Il criterio per valutare la prestazione del libero professionista è quello della diligenza: la responsabilità del professionista sussiste non solo se la prestazione non ha raggiunto il risultato desiderato dal cliente, ma anche se non ha usato la diligenza richiesta in relazione alle circostanze specifiche. In questo caso, si parla di obbligo di mezzi, il che significa che non è responsabile dell'esito negativo della prestazione, a meno che non sia causato dalla sua negligenza. 

In sintesi, la responsabilità del libero professionista consiste nel fornire il massimo impegno per garantire che la prestazione sia la migliore possibile, ma non è tenuto a garantire il risultato positivo.

​Differenze tra libero professionista e lavoratore autonomo

Come già espresso in precedenza, i liberi professionisti sono lavoratori autonomi. Ma non tutti i lavoratori autonomi sono liberi professionisti.

La distinzione è, in sostanza, di natura concettuale: il libero professionista è colui che offre una prestazione intellettuale come lavoratore autonomo, mentre il lavoratore autonomo con partita IVA svolge una prestazione manuale.

Per fare un esempio, commercianti e artigiani sono lavoratori autonomi, avvocati e psicologi sono liberi professionisti

Libera professione e ritenuta d'acconto

i lavoratori autonomi devono pagare le tasse sulle entrate che guadagnano e una parte di queste tasse viene pagata tramite la ritenuta d'acconto. 

La ritenuta d'acconto è un importo che viene trattenuto dal cliente e che rappresenta una parte del compenso pattuito. Essa viene applicata solo se il cliente è una società, una persona con partita IVA o un altro ente. 

La ritenuta d'acconto è calcolata in base al 20% del compenso pattuito e non viene applicata se il cliente è un privato o se il lavoratore o il cliente utilizzano il regime forfettario. 

Nella valutazione del compenso, si tiene conto del pagamento ricevuto e delle spese per viaggi, alloggio e alimentazione, ma non dei rimborsi per le spese del cliente, dei contributi pensionistici versati dal lavoratore o dell'IVA sulla fattura. 

Inoltre, se il lavoratore è iscritto all'INPS, ci sono regole particolari per la considerazione dei contributi addebitati in fattura.

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